• Hakkımızda
  • Kitaplar
    • Kitaplar
    • Kitap Bölümleri
  • Makaleler
  • Bildiriler
  • Diğer Çalışmalar
    • Yükseköğretimde Kalite
    • Kitap İncelemeleri
    • PLS-SEM
  • TMR
  • İletişim
  • Hakkımızda
  • Kitaplar
    • Kitaplar
    • Kitap Bölümleri
  • Makaleler
  • Bildiriler
  • Diğer Çalışmalar
    • Yükseköğretimde Kalite
    • Kitap İncelemeleri
    • PLS-SEM
  • TMR
  • İletişim
  • Bildiriler

    ÜNİVERSİTE YÖNETİM HİZMETLERİ ÖRGÜTÜ YÖNETİCİ KADROLARI İÇİN ATAMA-YÜKSELTME MODELİ ÖNERİSİ

    Çalışanların kariyer yolculuklarında yükselme haklarından mahrum kalmaları, yükselmelerin performans ve liyakate dayalı olmaması, şeffaf ve önceden tanımlı atama/yükseltme sistemlerinin olmaması yada uygulanmaması ve atama/yükseltmelerin nepotizme bağlı olarak gerçekleştirilmesi örgütsel bağlılığa darbe vuran önemli…

    daha fazla oku
Taştan Akademi
WP Royal tarafından Ashe teması.