• Hakkımızda
  • Kitaplar
    • Kitaplar
    • Kitap Bölümleri
  • Makaleler
  • Bildiriler
  • Diğer Çalışmalar
    • Yükseköğretimde Kalite
    • Kitap İncelemeleri
    • PLS-SEM
  • TMR
  • İletişim
  • Hakkımızda
  • Kitaplar
    • Kitaplar
    • Kitap Bölümleri
  • Makaleler
  • Bildiriler
  • Diğer Çalışmalar
    • Yükseköğretimde Kalite
    • Kitap İncelemeleri
    • PLS-SEM
  • TMR
  • İletişim
  • Makaleler

    İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel Performans Üzerindeki Etkileri ve Türkiye Kaynaklı Araştırmaların Betimsel İçerik Analizi

    Çalışmada, stratejik insan kaynakları yönetiminin örgütsel performans üzerindeki etkilerini ele alan Türkiye kaynaklı 31 tez ve 14 makale olmak üzere toplamda 45 araştırma bir nitel araştırma yöntemi olan betimsel içerik analiz yöntemi ile…

    daha fazla oku
  • Bildiriler

    ÜNİVERSİTE YÖNETİM HİZMETLERİ ÖRGÜTÜ YÖNETİCİ KADROLARI İÇİN ATAMA-YÜKSELTME MODELİ ÖNERİSİ

    Çalışanların kariyer yolculuklarında yükselme haklarından mahrum kalmaları, yükselmelerin performans ve liyakate dayalı olmaması, şeffaf ve önceden tanımlı atama/yükseltme sistemlerinin olmaması yada uygulanmaması ve atama/yükseltmelerin nepotizme bağlı olarak gerçekleştirilmesi örgütsel bağlılığa darbe vuran önemli…

    daha fazla oku
Taştan Akademi
WP Royal tarafından Ashe teması.